Osoba zatrudniona w Dziale Płac będzie realizować m.in. następujące zadania:

• naliczanie wynagrodzeń,
• bieżąca aktualizacja danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym,
• sporządzanie i weryfikacja list płac,
• przygotowywanie deklaracji podatkowych PIT,
• obsługa Pracowniczego Programu Emerytalnego, ubezpieczenia grupowego oraz dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego,
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach.

Wymagane wykształcenie oraz umiejętności:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność gromadzenia, weryfikowania i analizowania danych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (MS Excel, MS Word),
• mile widziana znajomość programu SAP HR oraz doświadczenie z obszaru naliczania i rozliczania wynagrodzeń.

Poszukujemy osoby:

• ze zdolnością analitycznego myślenia,
• sumiennej, systematycznej i zaangażowanej w wypełnianiu obowiązków służbowych,
• z umiejętnością dobrej organizacji pracy, terminowej i dokładnej,
• z umiejętnością współpracy w zespole, komunikatywnej, samodzielnej i kreatywnej,
• z umiejętnością pracy pod presją czasu.