Osoby zatrudnione w tym obszarze będą realizować między innymi następujące zadania:

• bieżąca aktualizacja danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym,
• naliczanie wynagrodzeń, świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, rozliczanie umów cywilno-prawnych;
• realizowanie potrąceń m.in. zajęć komorniczych i administracyjnych;
• sporządzanie i weryfikacja list płac,
• przygotowywanie sprawozdań i deklaracji m.in. do ZUS, PPE, US;
• sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych PIT-4R, PIT-8AR, IFT-1/IFT-1R;
• obsługa Pracowniczego Programu Emerytalnego, ubezpieczenia grupowego oraz dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego,
• przygotowywanie raportów i analiz płacowych,
• kontakt i współpraca z organami kontrolnymi oraz instytucjami publicznymi (Państwowa Inspekcja Pracy, ZUS, US itd.)
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich wdrażanie.

Wymagane wykształcenie oraz umiejętności:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• minimum 2–letnie doświadczenie w:
  - dziale płac
  - obsłudze programu Płatnik
  - sporządzaniu i weryfikacji list płac
  - przygotowywaniu sprawozdań i deklaracji m.in. do ZUS, PPE, US
  - sporządzaniu rocznych rozliczeń podatkowych PIT-4R, PIT-8AR, IFT-1/IFT-1R

• bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność gromadzenia, weryfikowania i analizowania danych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (MS Excel, MS Word),
• mile widziana znajomość programu SAP HR.

Poszukujemy osoby:

• ze zdolnością analitycznego myślenia,
• sumiennej i zaangażowanej w wypełnianiu obowiązków służbowych,
• z umiejętnością organizacji pracy,
• z umiejętnością współpracy w zespole, komunikatywnej, samodzielnej, terminowej i dokładnej,
• z umiejętnością pracy pod presją czasu.